來(lái)看 | 力生公司“好人好藥”大討論火熱進(jìn)行中

時(shí)間 :2024-04-22 閱讀量:1288次 分享:

為深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記考察天津重要講話(huà)精神,深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )市委市政府主要領(lǐng)導調研泰達控股講話(huà)精神,不斷激勵廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,根據《關(guān)于開(kāi)展“堅定信心、擔當作為、銳意進(jìn)取,續寫(xiě)泰達控股高質(zhì)量發(fā)展新篇章”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》要求,在泰達控股成立40周年之際,一場(chǎng)關(guān)于“何為好人”“何為好藥”“怎樣做好人”“怎樣做好藥”的討論熱潮迅速席卷力生公司全體職工。在思想碰撞中增強企業(yè)文化認同感,通過(guò)理念重塑使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的助推器,轉化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力。

在基層一線(xiàn),黨支部通過(guò)部組聯(lián)建開(kāi)展形勢任務(wù)教育,引導廣大黨員職工結合自己的工作崗位,充分認清形勢,科學(xué)把握發(fā)展大勢,把“大討論”的過(guò)程變?yōu)榫廴诵?、筑堡壘的過(guò)程。在管理干部中,開(kāi)展“學(xué)法修法”行動(dòng),圍繞“干部領(lǐng)導的四幅畫(huà)像”,研討如何繼承和弘揚企業(yè)發(fā)展歷程中的優(yōu)秀文化積淀、如何從內部突破促進(jìn)企業(yè)轉型從而提升競爭力。大家暢所欲言,討論氛圍活躍而熱烈。

活動(dòng)以來(lái),全體職工集思廣益、千人千語(yǔ),各部門(mén)、班組自下而上收集整理“使命”、“愿景”、“價(jià)值觀(guān)”300余條。大家一致認為,力生公司作為與共和國共同成長(cháng)起來(lái)的企業(yè),文化底蘊豐厚,作為力生人應不斷增強責任擔當意識,傳承精華、守正創(chuàng )新,以守護百姓“藥匣子”為己任,生產(chǎn)出更多的良心藥、放心藥,用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行“做好人 做好藥”的文化理念。